Nachhaltigkeit bei Sika
Das starke Ergebnis von Sika beruht auf ihrer Unternehmenskultur und dem Sika Spirit. Dieser ist definiert durch die fünf Werte und Grundsätze, die das Erbgut und die Kultur des Unternehmens darstellen: Kundenorientierung, Mut zur Innovation, Nachhaltigkeit und Integrität, Unterstützung und Respekt und ergebnisorientiertes Management .
Nachhaltigkeitsstrategie 2019–2023
Sika ist bestrebt, den Wert ihrer Lösungen und Beitrage für alle Anspruchsgruppen zu maximieren und gleichzeitig die Risiken und den mit der Wertschöpfung verbundenen Ressourcenverbrauch möglichst gering zu halten. Mit ihrer Nachhaltigkeitsstrategie 2023 verfolgte Sika sechs strategische Zielbereiche mit den Schwerpunkten Klimaleistung, Energie, Abfall/Wasser, gesellschaftliches Engagement, Arbeitssicherheit und nachhaltige Lösungen.
Strategie 2028
Im Oktober 2023 veröffentlichte Sika die neue Strategie 2028, «Beyond the Expected», die auf vier Säulen beruht: Marktdurchdringung, Innovation & Nachhaltigkeit, Akquisitionen und People & Culture, einschliesslich finanzieller und nicht finanzieller Ziele. Mit diesen Säulen rückt die Nachhaltigkeit noch stärker in den Mittelpunkt.
Validierung der SBTi-Ziele und
Netto-Null-Roadmap
Nach ihrer offiziellen Verpflichtung im September 2022 stellte Sika im Oktober 2023 ihre an den aktuellsten SBTi-Kriterien orientierten Ziele für die Reduktion von Emissionen vor. Die Validierung soll im ersten Halbjahr 2024 stattfinden.
Sika veröffentlichte 2022 eine allgemeine Roadmap, in der die Hauptziele und die wichtigsten Hebel zum Erreichen von Netto-Null-Emissionen genannt sind. Für ihre Scope-1- und 2-Emissionen sowie für Scope 3 hat Sika zwei Zeithorizonte definiert: ein zeitnahes Zwischenziel in zehn Jahren und ein Netto-Null-Ziel bis 2050. Ausgangsbasis ist jeweils das Jahr 2022. Für ein stark wachsendes Unternehmen wie Sika ist dies ein ambitioniertes Ziel, das die aktive Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen voraussetzt.
